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La gestion dans ce cas est l’application des connaissances, des compétences et des techniques pour exécuter des projets de manière efficace et efficiente. (Définition de la gestion du changement, 2013) Le changement peut se produire dans les processus, les systèmes, la structure organisationnelle et les rôles de travail, en particulier au fur et à mesure que de nouveaux projets sont créés..

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